真的能学到东西吗？
Q：真的能学到东西吗？
A：培训期间，我们是有人性化的过程考核的！我们考核标准贯穿到每天（日报、考勤）、每周（周报、周任务）、每月（阶段项目）、项目答辩。每个阶段考核通过后才能进入到下个阶段的学习。为什么会细化到每天、每周、每月呢？因为在这个过程中我们在无形当中培养你的职场五大能力：
1、每天的考勤打卡---练就你的自我约束力；
2、项目经理安排一个项目，你要计划项目的进展程度---练就你的工作计划能力；
3、每天日报、每周周报、每月月报，对工作内容的总结--练就你的工作总结能力；
4、自主项目、团队项目，在整个培训期间实操占比达到70%--练就你的项目实施能力；
5、以PPT形式上台演讲分享你的作品，要求会做的同时还要会讲--练就你的沟通表达能力。
A：培训期间，我们是有人性化的过程考核的！我们考核标准贯穿到每天（日报、考勤）、每周（周报、周任务）、每月（阶段项目）、项目答辩。每个阶段考核通过后才能进入到下个阶段的学习。为什么会细化到每天、每周、每月呢？因为在这个过程中我们在无形当中培养你的职场五大能力：
1、每天的考勤打卡---练就你的自我约束力；
2、项目经理安排一个项目，你要计划项目的进展程度---练就你的工作计划能力；
3、每天日报、每周周报、每月月报，对工作内容的总结--练就你的工作总结能力；
4、自主项目、团队项目，在整个培训期间实操占比达到70%--练就你的项目实施能力；
5、以PPT形式上台演讲分享你的作品，要求会做的同时还要会讲--练就你的沟通表达能力。
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