Q：真的能学到东西吗？A：培训期间，我们是有人性化的过程考核的！我们考核标准贯穿到每天（日报、考勤）、每周（周报、周任务）、每月（阶段项目）、项目答辩。每个阶段考核通过后才能进入到下个阶段的学习。为什么会细化到每天、每周、每月呢？因为在这个过程中我们在无形当…

Q： 老师的水平怎么样？能教到东西吗？A： 我们的老师普遍有3-5年的工作经验，在企业里面已经做到了主管、经理、甚至总监级别，然后我们花高薪把他们“挖”过来； 然后并不是每一个技术员都适合做讲师的， 因为讲师是需要授课技巧的， 所以我们的老师在聘请过来后就会送到总部…

Q： 万一学不会怎么办？A： 我们的老师普遍有3-5年的工作经验，在企业里面已经做到了主管、经理、甚至总监级别，然后我们花高薪把他们“挖”过来； 然后并不是每一个技术员都适合做讲师的， 因为讲师是需要授课技巧的， 所以我们的老师在聘请过来后就会送到总部进行做讲师培训…